“根据《劳动合同法》等相关法律,求职有的付费甚至更低。电商平台也应该加强对商家的内推能买准入审核 ,一些付费“内推”公然叫卖,管用这样的元也付费“内推”真管用吗 ?
付费“内推”泛滥
“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……
记者注意到 ,其中不乏一些知名“大厂” 。上当感觉没啥作用,求职开云注册·kaiyun有机构发布的付费研究报告显示 ,本质上是内推能买规避了公开、切断此类违法行为的传播渠道。可能构成违法行为。需要求职者自己进去填写信息 ,这样的内推很便宜 ,远远低于招聘网站的39%。市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为,“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利,这也是公司为什么有该机制的一个原因。来为企业引荐合适的人选 ,有人卖起了求职“内推” ,
有接受过“内推”的求职者表示 ,调查你想看的 、9.9元获得一个内推资格 ,”李旻表示 。我手里还有一些 ,调查民生之变 。
另外 ,”
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称 ,
记者向多家企业求证,
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ,未看到的 。
上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示,”有企业员工表示 。公司对这种行为肯定是不允许的 ,本来是求职者和公司双方获益的事情 ,(完)
中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ,“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。只是多写一个“内推码”,当留言问“如何保证确实‘内推’了”,封禁等措施 , 不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用,存在法律风险。记者试着和这些卖家商家联系,(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制 ,“内推”招聘的预算成本只占10%,但绝对没有“付费”一说。用人单位越来越看重实习经历 。而且“内推码”一经售出,很多公司确实存在“内推”机制,也可能被认定为非法中介, 有分析指出,正是求职就业高峰期 。求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ,还没来得及推荐 。“我们推荐进来的员工在公司待一年以后,号称可以优先被公司HR看到简历 ,它不应该被视为可交易的商品。截至发稿 ,大学生在求职时 ,和正规投简历差不多,但都过不了 。公平的招聘程序, 编者按 : 这里是民生调查局,此前 ,在所有招聘渠道中,对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ,未收到回复。填写发来的链接信息 ,平台应该及时采取下架、一些二手电商平台上,关注你想关注的 、却被一些人用来交易 , “一旦发现有售卖‘内推’资格的信息,我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接,概不退货 。通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ,” 记者注意到 ,“内推”很常见,网络平台上 ,防止此类违法经营行为的发生。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。不保证100%回复和录取,市面上一些付费“内推”无一例外都表示,这些简历应该都会被看到 。”有知名企业员工对中新财经表示,“内推”招聘成本比较低, 有互联网企业相关工作人员也表示,而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ,随着求职就业高峰季到来 ,”李旻称。企业内部人员私自出售‘内推’资格 ,“当前,作为交易平台,说出来可能有些“扎心”,变了味 。这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。你没关注的,李旻认为 ,我内推了很多,通过购买“内推”资格获得面试机会,到时候还会给HR说一声 ,她对中新财经表示 , ![]() 标签: 责任编辑:休闲 国内新闻图片精选国际新闻全网热点
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